Ty Warner, propietario del Four Seasons Resort The Biltmore de Santa Bárbara, entre muchos otros, fue objeto de una demanda colectiva presentada en nombre de 425 empleados del hotel que, hasta el 20 de marzo de 2020, trabajaron en el icónico Biltmore de Santa Bárbara. A partir de esa fecha, todos los empleados del hotel fueron puestos en licencia indefinida debido a COVID, aunque los gerentes del hotel informaron a Warner que el hotel era seguro para operar nuevamente el 1 de mayo de 2020.
Como empleados suspendidos, que no trabajaban, pero tampoco fueron despedidos, sus abogados, Bruce Anticouni y Nicole Ricotta, argumentaron que efectivamente se les negaron $ 6 millones en compensación que les correspondía contractualmente como empleados despedidos por causas ajenas a ellos. La demanda argumenta que Warner, que contrató a Four Seasons para administrar el hotel, no a la cadena hotelera, fue responsable de negarse rotundamente a encender las luces.
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Los dos principales demandantes mencionados en la demanda, Andreza Holt y Christopher Martinez, habían trabajado para Biltmore durante 22 años. Si Warner hubiera seguido la cláusula de "pago por despido sin culpa" del hotel, según el alegato, habrían sido elegibles para $ 26,644 y $ 22,392, respectivamente. Los 425 exempleados del hotel, según un comunicado oficial de Anticouni y Ricotta, tuvieron que vivir sin millones de dólares en salarios y beneficios: "La gran mayoría no ha encontrado un empleo comparable, lo que ha dado lugar a expulsiones, ejecuciones hipotecarias, facturas impagas, imposibilidad de obtener seguro de salud y daño emocional severo. Un ex empleado, según los abogados, se suicidó.
A pesar de años de protestas de ex empleados del hotel y negociaciones privadas con representantes del hotel y de Warner, no se llegó a ningún acuerdo. Ni Warner ni la compañía Four Seasons respondieron a las solicitudes de comentarios del Independiente por plazo.
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